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重庆:建教职工入职查询?#25945;?有性侵犯罪记录者一律不招

中国经济周刊—经济网讯 7月4日,重庆?#23567;?#25945;职员工入职查询工作暂行办法》(简称《办法》)正式实施,同时,重庆市教职员工入职前涉罪信息查询系统也正式上线运?#23567;?/span>

据报道,当日,重庆市教委和重庆市人民检察院联合会签了《教职员工入职查询工作暂行办法》,并启用了重庆市教职员工入职前涉罪信息查询系统。重庆市人民检察院相关负责人介绍说,该?#25945;?#21487;查询2013年4月以来重庆市检察机关受理的所有刑事案件信息,系统上线后将会由重庆市检察机关38个检察院向重庆市教育行政部门招录人员时提供查询服务。涉罪信息库包括重庆市人民检察院收集、整理、储存公?#19981;?#20851;、国家监察委移送审查起诉的所有涉罪信息,特别是强奸、强制猥亵、猥亵儿童等性?#32844;?#20214;信息。

《办法》中明确,重庆市高等院校、中小学校、幼儿园新招录、聘用或以劳务派遣方式聘请的教学人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工,在入职前应当进行涉罪信息查询。《办法》规定,对经查询发现有性侵犯罪记录的,一律不得与其建立?#25237;?#20851;系或人事关系。在责任追究方面,《办法》规定,未对教职员工涉罪信息进行查询,或查询有相关犯罪记录仍录用的,由教育行政部门责令改正,并追究学校和相关工作人员责任。

《办法》还规定?#25628;?#26684;的责任追究制度。各高等学校、中小学校、幼儿园未对教职员工涉罪信息进行查询,或查询有相关犯罪记录仍录用的,由教育行政部门责令改正,并追究学校和相关工作人员责任。学校教职员工入职后实施犯罪行为的,由教育行政部门对其入职前的涉罪信息进行倒查,若学校未在入职前对该教职员工涉罪信息进行查询,或查询有相关犯罪记录仍录用的,学校应承担相应责任。

编辑:崔晓萌

 


(网络编辑:崔晓萌)
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